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中港能源是一家在能源領(lǐng)域具有卓越影響力的企業(yè)，公司核心業(yè)務(wù)聚焦于 CNG（壓縮天然氣）、LNG（液化天然氣）以及石油產(chǎn)品的銷售與運(yùn)輸領(lǐng)域。 公司擁有先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的你加入我們。 一、招聘崗位 儲(chǔ)備站長(zhǎng) 二、崗位職責(zé) 1. 運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)：全面參與加氣站日常運(yùn)營(yíng)流程學(xué)習(xí)，涵蓋設(shè)備操作、加氣作業(yè)、安全巡檢等環(huán)節(jié)，深入掌握各崗位工作要點(diǎn)，確保能夠獨(dú)立且熟練地完成各項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。 2. 客戶服務(wù)實(shí)踐：積極參與客戶服務(wù)工作，學(xué)習(xí)如何與客戶有效溝通，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶需求與投訴，積累客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，致力于提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，塑造加氣站優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。 3. 安全管理研習(xí)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)加氣站安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，參與安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)，熟悉各類安全設(shè)備的使用與維護(hù)，協(xié)助排查安全隱患，確保加氣站運(yùn)營(yíng)環(huán)境安全穩(wěn)定。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作融入：主動(dòng)與站內(nèi)各崗位員工密切配合，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧與溝通方式，為營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍貢獻(xiàn)力量。 5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：協(xié)助進(jìn)行加氣站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析，學(xué)習(xí)通過(guò)數(shù)據(jù)洞察運(yùn)營(yíng)狀況，為后續(xù)制定運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 1. 專業(yè)素養(yǎng)：能源動(dòng)力、油氣儲(chǔ)運(yùn)、化工工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的能源領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì) CNG、LNG 技術(shù)原理和工藝流程有一定了解。 2. 能力要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)加氣站復(fù)雜多變的工作環(huán)境；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同類型的人員進(jìn)行有效溝通與合作；具備一定的問(wèn)題解決能力，面對(duì)突發(fā)情況能夠冷靜分析、妥善處理。 3. 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)都能保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，始終將客戶需求放在首位，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；熱愛(ài)能源行業(yè)，對(duì)加氣站運(yùn)營(yíng)管理工作充滿熱情，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 4. 其他條件： 本科及以上學(xué)歷，年齡在 22 - 35 周歲之間（條件優(yōu)秀或有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件），身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作制度；持有 C1 及以上駕駛證者優(yōu)先考慮。 四、福利待遇 1. 薪資待遇：我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，試用期薪資為4000元 / 月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資5000-9000/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與表現(xiàn)而定。此外，公司還設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制，充分肯定員工的工作成果與貢獻(xiàn)。年終合薪資可達(dá)10-15萬(wàn)。 2. 福利保障：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的福利保障；享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康；發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為站長(zhǎng)儲(chǔ)備人員制定專屬的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、安全知識(shí)等多個(gè)方面；通過(guò)導(dǎo)師帶徒制度，為每位儲(chǔ)備人員配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；擁有廣闊的職業(yè)晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備人員將有機(jī)會(huì)快速晉升為加氣站站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)加氣站的全面管理工作，開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展新篇章。 五、工作地點(diǎn) 成都市各區(qū)縣（龍泉、新都、郫都）及周邊城市。