職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.10年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少5年音響/專(zhuān)業(yè)音頻行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷;
3.曾主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目(如大型體育場(chǎng)館、劇院、國(guó)際會(huì)展中心、政企音視頻系統(tǒng)集成項(xiàng)目);
4.熟悉全球音響行業(yè)生態(tài)鏈(品牌商、集成商、渠道商、終端客戶(hù))及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)差異;
5.具備行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判能力,能制定3-5年銷(xiāo)售戰(zhàn)略,開(kāi)拓新興市場(chǎng);
6.擁有豐富的頭部客戶(hù)資源池(如央企、跨國(guó)集團(tuán)、頭部集成商),可快速建立高層信任關(guān)系;
7.精通復(fù)雜項(xiàng)目談判(如框架協(xié)議、戰(zhàn)略合作、長(zhǎng)期服務(wù)),擅長(zhǎng)整合技術(shù)、供應(yīng)鏈、金融方案提升成交率;
8.曾管理20人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)搭建人才梯隊(duì)、優(yōu)化績(jī)效考核體系及激勵(lì)制度;
9.出色的溝通表達(dá)、抗壓能力及問(wèn)題解決能力。
10.薪資可面議