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崗位職責(zé)：
1人事檔案管理
2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排人員面試
3負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)流程的辦理工作
4協(xié)助上級(jí)組織員工績(jī)效考核，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作
5考勤管理，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
6勞動(dòng)合同簽訂
7協(xié)助上級(jí)組織、實(shí)施員工活動(dòng)
8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
教育背景：
u 人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上
培訓(xùn)經(jīng)歷：
u 人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)：
u 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)及技能要求：
u 了解勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)
u 辦公自動(dòng)化軟件
u 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
其他特殊要求：
有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)
職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼