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崗責(zé)：
1 按照大區(qū)制訂的各項管理制度及工作流程，在本分校進(jìn)行實施落地，以確保本分校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展；
2 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合大區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃，制定本分校的經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施；組織擬訂分校年度預(yù)算（包括人資預(yù)算、財務(wù)預(yù)算）；
3 負(fù)責(zé)本地市場調(diào)研工作，制定本分校的銷售和招生策略，配合項目落實各類大區(qū)制定的營銷方案，協(xié)助參與品牌宣傳和市場推廣活動；落實大區(qū)制定的服務(wù)、招生計劃和方案，開展學(xué)員服務(wù)與招生工作，以確保分校口碑提升及年度目標(biāo)的完成；
4 組織實施對所招學(xué)員售前、售中及售后的咨詢接待與服務(wù)工作；
監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營情況，對現(xiàn)經(jīng)營的狀況做出市場分析，及時反
饋和提出營銷建議；
5 協(xié)助總部對教師進(jìn)行安排、接待和教學(xué)溝通；負(fù)責(zé)教學(xué)場地的選擇租賃、設(shè)備運維，對接講義資料配套教材的預(yù)定、印刷和發(fā)放，確保教學(xué)活動的正常開展；
6 負(fù)責(zé)本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)合作企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作；
7 組織實施本分校的人力資源及行政管理工作；落實督導(dǎo)總部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，并管理本分校資產(chǎn)；
8 統(tǒng)籌分校教務(wù)工作，負(fù)責(zé)分校所負(fù)責(zé)項目的課程規(guī)劃及整體安排、區(qū)域師資的配備、招聘、日常維護(hù)和管理，并監(jiān)督執(zhí)行；
9 負(fù)責(zé)本分校的日常經(jīng)營管理及團(tuán)隊建設(shè)工作，調(diào)動分校員工的工作積極性；組織本分校員工的績效管理、培訓(xùn)等工作，促進(jìn)員工績效改進(jìn)
10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：