一、崗位內(nèi)容：
1、承擔HRBP助理工作，HR完成招聘調(diào)配模塊的日常管理及工作模塊的運營支撐工作，
2、根據(jù)政策規(guī)則獨立解決實際工作中出現(xiàn)的各類問題，做相應(yīng)的適配調(diào)整和優(yōu)化；
3、有效支撐開展部門尋源、面試，跟蹤，審批等相關(guān)工作，支撐業(yè)務(wù)目標達成。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作認真負責，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、推動力、跟蹤力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力；
3、積極主動，責任心強，具備一定的抗壓能力，團隊協(xié)作性好；
4、熟練使用各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析。