工作職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)制造業(yè)工程師及以上崗位的端到端招聘工作，涵蓋人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判至錄用全流程。
2. 深度對接業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解招聘需求與人才畫像，制定針對性的招聘策略并推動(dòng)落地。
3. 定期完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輸出招聘效能報(bào)告，優(yōu)化招聘流程與渠道策略。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝工程、設(shè)備工程、質(zhì)量管理、電氣工程、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)計(jì)劃中至少1個(gè)領(lǐng)域的工程師及以上崗位招聘邏輯。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人才甄別能力，能快速匹配業(yè)務(wù)需求與候選人特質(zhì)。
補(bǔ)充說明
1. 工作地點(diǎn)：武漢商務(wù)區(qū)泛海國際soho3座