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更新于 2月3日

業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

1-1.5萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 關(guān)山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

云運(yùn)維互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)外企,五險(xiǎn)一金,簽三方。
可選base地點(diǎn):西安/武漢
【崗位綜述】
我們正在尋找一位具備高度責(zé)任感和敏銳業(yè)務(wù)洞察力的運(yùn)維伙伴。您將負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)(金蝶、銷售易、匯聯(lián)易等)的日常運(yùn)行、用戶支持。您不僅是系統(tǒng)的“守護(hù)者”,更是業(yè)務(wù)部門與技術(shù)開發(fā)之間的“橋梁"。
【核心職責(zé)】
1、系統(tǒng)運(yùn)維與保障: 負(fù)責(zé)金蝶ERP、銷售易CRM、匯聯(lián)易等核心系統(tǒng)的權(quán)限配置、流程維護(hù)及日常監(jiān)控,確保系統(tǒng)高可用性。
2、快速響應(yīng)與解決: 針對(duì)用戶在使用過(guò)程中提出的名類軟硬件及操作問(wèn)題,進(jìn)行快速定位、診斷并提供解決方工案。
3.業(yè)務(wù)洞察與需求歸總:負(fù)麥與 IT BA(業(yè)務(wù)分析師)深度對(duì)接,將零散的用戶反饋歸總并轉(zhuǎn)化為邏輯清晰的系統(tǒng)優(yōu)化需求。
4.業(yè)務(wù)流程梳理: 參與業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化建模與調(diào)優(yōu),編寫并更新系統(tǒng)操作手冊(cè)及運(yùn)維知識(shí)庫(kù)。
5.跨部門協(xié)作: 協(xié)調(diào)外部軟件供應(yīng)商(金蝶、銷售易等)及內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)BUG修復(fù)及新功能上線測(cè)試。
【任職要求】
教育背景:計(jì)算機(jī)、信息管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景
核心經(jīng)驗(yàn):
1、熟悉 金蝶(云星翰)及 銷售易(CRM)系統(tǒng)架構(gòu)與配置者或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有匯聯(lián)易(費(fèi)控)系統(tǒng)落地或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
3、問(wèn)題解決力: 具備極強(qiáng)的邏輯分析能力,能夠從復(fù)雜現(xiàn)象中快速定位底層數(shù)據(jù)或配置問(wèn)題e業(yè)務(wù)敏感度: 能夠快速理解財(cái)務(wù)、銷售、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)邏輯,而非僅僅停留于系統(tǒng)操作。
4、需求分析力: 具備良好的文檔編寫能力,能將業(yè)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言。
5、軟性技能: 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能在壓力下保持耐心,積極響應(yīng)一線用戶需求。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)保利國(guó)際中心A棟

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

曾女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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