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更新于 1月21日

銅排設計工程師

1.5-2.5萬·14薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銅排新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責 :
1.產品設計與開發(fā)負責銅排產品的結構設計、圖紙繪制(2D/3D),使用CAD、Pro-E、UG等軟件完成設計。-參與新產品可行性分析,制定工藝方案,優(yōu)化產品性能及成本,完成BOM表、PFMEA、SOP等技術文件。
2.工藝規(guī)劃與技術支持-主導銅排加工工藝(沖壓、焊接、電鍍、熱壓等)的規(guī)劃與實施,解決生產中的技術問題,負責樣品試制、試產及量產導入,跟蹤模具開發(fā)、工裝夾具驗收,確保生產流程穩(wěn)定。
3.客與客戶進行技術溝通,提供售前/售后支持,包括需求分析、方案制定及現場問題解決。-主導APQP開發(fā)流程,協調跨部門資源,確保項目按時交付。
4.質量與成本控制-分析生產數據,優(yōu)化工藝以提升產品合格率,降低廢品率。-參與供應商審核,確保原材料及外協件符合技術標準。
5.文檔管理與標準化-編制工藝流程圖、控制計劃、產品規(guī)格書等技術文檔,維護ERP系統(tǒng)數據。
任職要求:
1.學歷與專業(yè)本科及以上學歷,機械設計、電氣工程、材料科學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求 專業(yè)技能:熟悉銅排加工工藝(沖壓、焊接、電鍍等),了解模具設計及材料特性(如銅、鋁)。軟件能力:熟練使用AutoCAD、Pro-E、UG、SolidWorks等設計軟件。
3.行業(yè)經驗:2年以上電力、汽車或電子行業(yè)銅排產品開發(fā)經驗,有復合母排或PACK銅鋁巴項目經驗優(yōu)先。
4.軟性素質 具備較強的邏輯分析能力、問題解決能力及抗壓能力,良好的溝通協調能力,能適應出差及跨部門協作。
5.其他加分項熟悉APOP、PPAP等汽車行業(yè)開發(fā)流程,掌握TS16949質量管理體系。

工作地點

蔡甸區(qū)武漢德泰納新能源技術有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號蘇州創(chuàng)意產業(yè)園
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

寧偉茂/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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