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更新于 1月19日

核電質(zhì)保工程師(海陽(yáng)核電)

1-1.2萬(wàn)

職位描述

核電設(shè)備管理
1、依據(jù)HAF003/NF/ASME等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)核電站項(xiàng)目質(zhì)量管理體系(QMS);
2、組織編制和升版項(xiàng)目質(zhì)量大綱、質(zhì)量計(jì)劃、檢驗(yàn)試驗(yàn)程序(ITP)及不符合項(xiàng)(NCR)處理流程;
3、主導(dǎo)設(shè)備制造、建安、調(diào)試各階段的質(zhì)量監(jiān)督與見(jiàn)證(W/H/R點(diǎn)),對(duì)供應(yīng)商/承包商進(jìn)行源地監(jiān)造、巡檢和審核;
4、牽頭進(jìn)行內(nèi)部/外部質(zhì)量審核(含供應(yīng)商審核),跟蹤糾正措施(CAR)閉環(huán),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)(NCR)、質(zhì)量事件(QE)及糾正行動(dòng)(CAP)的評(píng)估、分類(lèi)、原因分析和趨勢(shì)監(jiān)控,確保按時(shí)關(guān)閉;
6、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)變更、采購(gòu)文件和施工方案的質(zhì)量審查,提出質(zhì)量保證要求;
7、定期編制質(zhì)量月報(bào)、監(jiān)督報(bào)告及向國(guó)家核安全局(NNSA)/業(yè)主/監(jiān)理的接口材料,確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、可追溯;
8、組織質(zhì)量培訓(xùn)與資格考核,提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核安全文化及“四個(gè)凡事”意識(shí);
9、協(xié)助內(nèi)外部監(jiān)查、核安全檢查及獨(dú)立驗(yàn)證,提供所需記錄與證據(jù);
10、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

山東核電設(shè)備制造有限公司(南區(qū))煙臺(tái)市海陽(yáng)市鳳城街道興港路99號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
  • 公司地址: 煙臺(tái)海陽(yáng)市山東省煙臺(tái)市海陽(yáng)市鳳城街道
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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