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更新于 1月16日

CI研究-數(shù)據(jù)分析師(大廠/雙休/年終獎(jiǎng))

1-1.4萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SPSSPython經(jīng)營分析商業(yè)分析R語言互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營和運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、量化分析,挖掘數(shù)據(jù)的變化趨勢、指標(biāo)的驅(qū)動(dòng)因素變化等,定期輸出詳實(shí)的用戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告和優(yōu)化策略建議
2、進(jìn)行實(shí)證分析,運(yùn)用Spss/Stata/Amos/Python/R等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,運(yùn)用合適的高階分析方法進(jìn)行人群細(xì)分及其他模型的建立優(yōu)化
3、理解數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)本質(zhì),挖掘不同業(yè)務(wù)場景下的數(shù)據(jù)洞察,發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會(huì),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐
4、推廣AI工具在數(shù)據(jù)分析和用戶研究中的應(yīng)用,賦能提升數(shù)據(jù)分析和用戶研究團(tuán)隊(duì)的效率.
任職要求:
1、2年以上數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/用戶洞察的工作經(jīng)驗(yàn),尤其電子消費(fèi)品/消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)C端業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、至少擅長Spss、Stata,Amos,Python、SQL,R其中一款軟件,會(huì)爬蟲工具
3、熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法,有大樣本多維分析,以及回歸分析、主成分分析、貝葉斯統(tǒng)計(jì)等高階數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)測建模和AI應(yīng)用
4、具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有系統(tǒng)性方法論的沉淀
5、計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)
6、具備良好的數(shù)據(jù)可視化能力,能夠使用Tableau、BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園榮耀

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳晴/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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