1. 業(yè)務(wù)支持與決策支持：
· 作為指定業(yè)務(wù)部門（如：銷售、市場、產(chǎn)品、研發(fā)等）的主要財(cái)務(wù)聯(lián)系人，深入理解業(yè)務(wù)模式、關(guān)鍵驅(qū)動因素和業(yè)務(wù)流程。
· 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評估、新業(yè)務(wù)模式的測算及投資回報分析，為管理層的商業(yè)決策（如定價、促銷、資源投入、新品開發(fā)等）提供數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)建議。
· 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤，識別財(cái)務(wù)和運(yùn)營問題，提出改進(jìn)建議，推動業(yè)績改善。
2. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析：
· 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的年度預(yù)算、季度預(yù)測和月度滾動預(yù)測工作，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃與公司財(cái)務(wù)目標(biāo)對齊。
· 定期（每周/每月/每季度）出具管理層報告，包括但不限于：業(yè)務(wù)單元損益表、關(guān)鍵績效指標(biāo)分析、收入/成本/費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析等。
· 監(jiān)控預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況的差異，深入分析差異原因，及時預(yù)警風(fēng)險并提出糾偏措施。
3. 績效管理與洞察：
· 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和完善關(guān)鍵財(cái)務(wù)與運(yùn)營指標(biāo)體系。
· 深入分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)（如客戶生命周期價值、渠道投入產(chǎn)出比、產(chǎn)品線盈利性、項(xiàng)目投資回報率等），挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和效率提升機(jī)會。
· 提供具有前瞻性的洞察，而不只是歷史數(shù)據(jù)的匯報。
4. 財(cái)務(wù)流程與內(nèi)控：
· 優(yōu)化業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作效率。
· 確保業(yè)務(wù)活動符合公司財(cái)務(wù)政策和內(nèi)控要求，進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督。
· 協(xié)助業(yè)務(wù)部門評估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險。
5. 跨部門協(xié)作：
· 與財(cái)務(wù)會計(jì)、資金、稅務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
· 與人力資源、運(yùn)營等部門協(xié)作，完成人力成本分析、運(yùn)營效率分析等專項(xiàng)工作。
任職資格
硬性要求：
· 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
· 精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理知識，熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則。
· 出色的Excel技能（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等），熟練使用PPT進(jìn)行匯報。
· 具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)建模能力和數(shù)據(jù)分析能力。