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更新于 12月2日

AI算法

1-1.5萬
  • 天津東麗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習機器學習LLMPythonJava人工智能
AI算法工程師
職務描述
1、負責聯(lián)想LHCP系統(tǒng)模塊的設計與開發(fā),包括以下方向:服務健康度評估、異常識別、容量預估、流量預估、風險預估、故障根因分析
2、參與/主導以下算法在應用系統(tǒng)運維領域的設計和開發(fā):時間序列異常檢測、日志異常檢測、多指標關聯(lián)分析、時間序列預測、服務容量預估
3、參與/主導構建應用系統(tǒng)通用的智能運維平臺,結(jié)合公司基礎設施,為上述業(yè)務提供基礎的樣本集、標注數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)清洗、模型訓練和運行框架"
4.協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理與聯(lián)想內(nèi)部IT運維團隊,構建適用于多業(yè)務場景的 自動化運維能力
5.研究并應用 LLM、規(guī)則引擎、圖數(shù)據(jù)庫、異常檢測模型 等技術于智能運維場景
職務描述
要求經(jīng)驗2年以上
1、熟悉python、Java、go中的一種或多種編程技術;
2、熟悉機器學習的常用算法和Tensorflow/Pytorch等深度學習框架,包括但不限于回歸、分類、聚類、異常檢測、時序預測、關聯(lián)規(guī)則等。
3、熟悉生成式AI技術,有實際生成式AI應用開發(fā)經(jīng)驗或者大語言模型調(diào)優(yōu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有異常識別類,風險預測、容量、流量預估類算法經(jīng)驗者,或有運維開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有使用Hadoop/hive/spark/flink/kafka等大數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先;
6、有良好的溝通能力、英文閱讀能力和探索精神,善于發(fā)現(xiàn)業(yè)界及學術界前沿技術,并懂得改良運用落地

工作地點

東麗區(qū)聯(lián)想(天津)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙倩/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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