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算法工程師（多業(yè)務線、雙休、大廠、核心自研）

1.5-3萬·14薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

深度學習機器學習大模型算法人工智能計算機軟件物聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責?
  1. 負責全場景智能產品（終端設備、車載系統(tǒng)、云服務）的算法研發(fā)，聚焦計算機視覺（CV）、自然語言處理（NLP）、推薦系統(tǒng)或機器學習方向，解決實際業(yè)務中的智能交互、圖像識別、數(shù)據(jù)決策等核心問題；?
  1. 基于 TensorFlow/PyTorch/MindSpore 等框架設計深度學習模型，完成模型訓練、調優(yōu)與驗證，確保算法精度、效率滿足產品指標（如識別準確率、推理延遲、資源占用）；?
  1. 參與大規(guī)模標注數(shù)據(jù)集的構建與優(yōu)化，設計數(shù)據(jù)增強、噪聲過濾策略，提升模型泛化能力，支撐算法從實驗室到產品的落地；?
  1. 負責算法工程化落地，通過模型量化、剪枝、蒸餾等技術，適配終端 / 邊緣設備的硬件資源（如 NPU/GPU），解決低算力場景下的推理效率問題；?
  1. 與產品、工程團隊協(xié)作，梳理業(yè)務需求并轉化為算法方案，跟進上線后的數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化算法效果，保障產品智能體驗競爭力。?
二、任職要求?
  1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學、人工智能、機器學習、電子信息等相關專業(yè)?
  1. 技術能力：?
  • 精通深度學習核心理論（CNN/Transformer/RNN 等網(wǎng)絡結構），至少深耕一個細分領域（CV：目標檢測 / 分割 / OCR；NLP：大模型微調 / 文本生成；推薦：召回 / 排序 / 用戶畫像）；?
  • 熟練掌握 Python/C++ 編程，熟悉至少一種深度學習框架（PyTorch/TensorFlow 優(yōu)先），了解模型部署工具（ONNX/TensorRT/MNN）；?
  • 具備扎實的數(shù)學基礎（線性代數(shù)、概率論、最優(yōu)化），能獨立設計實驗方案、分析數(shù)據(jù)并定位調優(yōu)算法問題；?
  1. 項目經(jīng)驗：?
  • 有算法產品化落地經(jīng)驗（如終端智能功能、車載 AI 交互、云服務推薦系統(tǒng)），或參與過千萬級用戶規(guī)模的算法項目；?
  • 具備模型輕量化、邊緣部署或大模型應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

工作地點

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地坂田華為基地

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務（蘇州）有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團結南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

路新雨/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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