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更新于 11月19日

adas實(shí)車(chē)測(cè)試(頭部智駕,行車(chē)、大里程、泊車(chē)等方向)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

車(chē)載測(cè)試功能測(cè)試自動(dòng)化測(cè)試Python新能源汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)人工智能
一、實(shí)車(chē)測(cè)試工程師-泊車(chē)方向---上海
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)智能駕駛泊車(chē)系統(tǒng)實(shí)車(chē)路測(cè),根據(jù)需求對(duì)泊車(chē)系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)定、調(diào)試和測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)泊車(chē)系統(tǒng)或產(chǎn)品的功能需求制定數(shù)據(jù)采集計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)泊車(chē)系統(tǒng)或產(chǎn)品的功能需求完成測(cè)試計(jì)劃的制定,測(cè)試方案的編寫(xiě),測(cè)試用例的設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)對(duì)泊車(chē)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)車(chē)輛測(cè)試,執(zhí)行測(cè)試用例,撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告;
5.根據(jù)需求優(yōu)化系統(tǒng)邏輯,以用戶的角度對(duì)使用體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)測(cè)和優(yōu)化;
6.負(fù)責(zé)車(chē)輛維護(hù),簡(jiǎn)單車(chē)輛改裝,并維護(hù)和管理車(chē)輛。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷背景;
2.三年以上車(chē)企或tier1工作經(jīng)歷;
3.有ADAS/AD相關(guān)標(biāo)定或測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉ADAS/AD各種功能,包括:APA、AVP、RPA、RA、AVM等熱愛(ài)汽車(chē)、智能駕駛、自動(dòng)駕駛和人工智能,有中國(guó)駕照,熟悉駕駛;
4.具備快速的學(xué)習(xí)能力和意愿,良好的通表達(dá)能力,良好的分析解決問(wèn)題的能力;
5.熟悉測(cè)試基本理論、測(cè)試流程及其規(guī)范者優(yōu)先;
6.了解CAN總線相關(guān)知識(shí)、熟悉車(chē)載CAN總線架構(gòu)和各傳感器特點(diǎn)者優(yōu)先;
7.熟悉ISO、ENCAP、CNCAP、NHTSA、IVISTA等相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
二、實(shí)車(chē)測(cè)試工程師-問(wèn)題分析---上海
崗位職責(zé):
1.理解自動(dòng)駕駛感知/預(yù)測(cè)/環(huán)境融合/規(guī)控算法,深度嵌入研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)智能駕駛數(shù)據(jù)算法測(cè)試的測(cè)試工具設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),測(cè)試報(bào)告展示等工具,并持續(xù)進(jìn)行工具優(yōu)化,幫助團(tuán)隊(duì)提高測(cè)試效率;
3.負(fù)責(zé)能夠進(jìn)行自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析工作。
4.負(fù)責(zé)完成版本算法評(píng)測(cè)工作并輸出測(cè)試結(jié)論,推動(dòng)產(chǎn)品算法性能提升
崗位要求:
1.大專(zhuān)本科以上學(xué)歷,兩年以上車(chē)企或tier工作經(jīng)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉Linux操作系統(tǒng),有codinq能力,熟悉python,有良好的代碼風(fēng)格,熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程;
3.熟悉aitlab/lenkins,了解CI/CD流程優(yōu)先;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,創(chuàng)新性的想法和執(zhí)行力,推動(dòng)力;
5.具備自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)測(cè)試、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
三、實(shí)車(chē)測(cè)試工程師-大里程泛化---上海
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行泊大里程和泛化測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案的制定,測(cè)試路線規(guī)劃和測(cè)試場(chǎng)景構(gòu)建,參與收集仿真數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫(kù)建立,參與測(cè)試設(shè)備、工具開(kāi)發(fā),調(diào)整和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試問(wèn)題進(jìn)行感知、定位、導(dǎo)航、規(guī)控、HMI的數(shù)據(jù)分析;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品的功能需求制定對(duì)行車(chē)場(chǎng)地/公共路線性能/大里程/泊車(chē)泛化測(cè)試計(jì)劃的制定;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)或產(chǎn)品的功能需求完成對(duì)應(yīng)階段的功能/場(chǎng)地性能/公共路線性能/大里程路試/回歸/泛化測(cè)試,撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告;
5.常態(tài)化問(wèn)題分析和定位,定期輸出涵蓋用例通過(guò)率、場(chǎng)景通過(guò)率及KPI性能指標(biāo)的測(cè)試報(bào)告,同步版本狀態(tài);
6.負(fù)責(zé)車(chē)輛維護(hù),簡(jiǎn)單車(chē)輛改裝,并維護(hù)和管理車(chē)輛。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、軟件工程等智能駕駛相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備LCC、有圖/無(wú)圖NOA量產(chǎn)相關(guān)測(cè)試或標(biāo)定經(jīng)驗(yàn),了解主流感知,融合,歸控模塊特性及上下游鏈路關(guān)系;
3.具備3年及以上智能駕駛實(shí)車(chē)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),深入熟悉行車(chē)功能(高速 NOA,城區(qū)NOA)及的技術(shù)原理與測(cè)試邏輯;
4.能夠獨(dú)立完成行車(chē)和泊車(chē)功能的測(cè)試方案設(shè)計(jì),用例編寫(xiě)與實(shí)車(chē)執(zhí)行,熟練掌握行業(yè)核心KPI指標(biāo)(如接管率、功能達(dá)成率、安全性指標(biāo)等);
5.熟悉智駕軟件測(cè)試技術(shù)(實(shí)車(chē)測(cè)法、仿真測(cè)法、自動(dòng)化測(cè)法),了解主流測(cè)試工具(如vedor工具鏈、JIRA缺陷管理系統(tǒng))的應(yīng)用;熟悉激光雷達(dá)(uda7、攝像頭(Camen3)、毫米波置達(dá)(Radar)等傳感器的標(biāo)定原理,持有C1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,縣備3年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,無(wú)重大交通違章記錄,具備豐富的智能駕駛功能實(shí)車(chē)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
6.具備LCC、有圖/無(wú)圖NOA量產(chǎn)相關(guān)測(cè)試或泊車(chē)泛化經(jīng)驗(yàn),了解主流感知,融合,歸控模塊特性及上下游鏈路關(guān)系。

工作地點(diǎn)

嘉定區(qū)智駕大陸(上海)智能科技有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鐘超/高級(jí)獵頭顧問(wèn)

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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