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1、快速學習特定行業(yè)，市場及職能；
2、在資深顧問指導下明確客戶的招聘要求，制定人才搜尋方案
3、通過公司數(shù)據(jù)庫、各類公開招聘渠道及人才之間的相互推薦等方式主動聯(lián)系目標人群；
4、熟悉招聘工作流程，在顧問指導下參與人才篩選，安排并協(xié)調合格候選人的面試；
5、向公司數(shù)據(jù)庫輸入更新的數(shù)據(jù)，按標準完善個人，公司及項目資料；

崗位要求：
1、2026年畢業(yè)的，可全職實習，且實習期至少確保6個月；
2、統(tǒng)招本科，畢業(yè)后無考研、考編計劃，選擇就業(yè)方向；
3、有人力資源或銷售相關的實習經(jīng)驗，有意愿長期在人力資源行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先；
4、有較強目標感、屬于結果導向型的。

5、表現(xiàn)不錯的實習生可以直接內部推薦參加26年春招，提供轉正機會。（概率很高）