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更新于 11月10日

數(shù)據(jù)開發(fā)(大模型與知識圖譜方向)

1-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 酒仙橋
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ETL數(shù)據(jù)清洗
職位描述
1. 數(shù)據(jù)工程流程設(shè)計與落地:參與數(shù)據(jù)采集、清洗、轉(zhuǎn)換、存儲的全流程工程化設(shè)計,搭建自動化數(shù)據(jù)處理鏈路,支撐大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)、知識圖譜基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的高效供給;
2. 數(shù)據(jù)服務(wù)與工具開發(fā):負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)數(shù)據(jù)工程相關(guān)的后臺服務(wù)、API 接口(如數(shù)據(jù)同步服務(wù)、數(shù)據(jù)查詢接口),以及工程化工具(如數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗工具、流程監(jiān)控工具),提升數(shù)據(jù)處理的標(biāo)準(zhǔn)化與自動化水平;
3. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與性能優(yōu)化:參與數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)(如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、文件系統(tǒng))的搭建與維護,基于業(yè)務(wù)需求優(yōu)化數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率,解決數(shù)據(jù)工程中的性能瓶頸;
4. 數(shù)據(jù)工程文檔與運維:編寫數(shù)據(jù)工程流程文檔、技術(shù)設(shè)計文檔,記錄數(shù)據(jù)鏈路邏輯與接口規(guī)范;配合執(zhí)行日常運維,排查數(shù)據(jù)工程鏈路中的異常問題,保障流程穩(wěn)定運行。
職位要求
(一)學(xué)歷與經(jīng)驗
- 學(xué)歷要求:計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
- 經(jīng)驗要求:具備 1 年以上數(shù)據(jù)工程或后端開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)鏈路搭建、工程化落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)技能要求
- 編程語言:熟練掌握 Python、Java、Go 中的至少一門編程語言,擁有良好的編程習(xí)慣與代碼規(guī)范意識,能獨立完成工程化代碼開發(fā);
- 數(shù)據(jù)庫能力:熟練使用 SQL 語言,具備關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(MySQL)、緩存數(shù)據(jù)庫(Redis)的操作與性能優(yōu)化經(jīng)驗,了解數(shù)據(jù)存儲選型邏輯;
- 框架與協(xié)議:了解 Spring Boot、Django、Gin 等后端開發(fā)框架,熟悉 HTTP、TCP/IP 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,能基于框架快速開發(fā)數(shù)據(jù)相關(guān)服務(wù)。
- 工程化認(rèn)知:對數(shù)據(jù)倉庫建模、ETL/ELT 工程化流程有基本理解,了解數(shù)據(jù)工程中數(shù)據(jù)質(zhì)量保障、容錯處理的常用方法。
(三)加分項
- 具備數(shù)據(jù)工程平臺開發(fā)、大數(shù)據(jù)組件二次開發(fā)經(jīng)驗;
- 參與過大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)工程、知識圖譜數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)項目。
(四)軟技能
- 溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能清晰同步數(shù)據(jù)工程進展與問題,配合核心團隊推進落地;
- 執(zhí)行與攻堅:有強烈的責(zé)任心,能快速理解數(shù)據(jù)工程需求,面對鏈路異常、性能問題時具備一定的排查與解決能力。

工作地點

北京朝陽區(qū)兆維工業(yè)園A

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津濱海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳廣國/顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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