工作職責:
1.負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2.制定招聘計劃，根據(jù)組織需求，確定招聘目標和策略；
3.建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源；
4.有汽車電子、智能駕駛行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，擅長軟件開發(fā)崗位；
任職資格:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際交往；
2.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作任務；
3.具備良好的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題；
4.對人力資源管理有一定的理解和認識，能夠運用相關(guān)知識進行工作；
5.具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠快速掌握新知識。