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崗位職責(zé)：
1. 分析目標(biāo)職位，通過(guò)多渠道發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、面試流程跟蹤;
2. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展和反饋;
3. 候選人的背景咨詢，薪酬談判， offer 跟進(jìn);
4. 核對(duì)員工考勤、工資以及社保情況，處理員工入離職等勞動(dòng)關(guān)系事宜，控制招聘中的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5. 其他事務(wù)性工作;
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，24 屆畢業(yè)生
2. 專業(yè)不限，對(duì)人力資源感興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展
3. 有一定的分析和判斷能力，善于與人溝通，有較好的的客戶服務(wù)意識(shí)，思維 縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)
3. 至少可以保證每周4天出勤