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更新于 10月28日

智能駕駛測試工程師-正編/六險(xiǎn)一金

1.5-3萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

人工智能
崗位職責(zé):
1.對接自動(dòng)駕駛落地項(xiàng)目或者項(xiàng)目開發(fā)工作;
2.主導(dǎo)落地項(xiàng)目的所有技術(shù)相關(guān)工作所有技術(shù)問題跟蹤,能夠預(yù)見項(xiàng)目的技術(shù) 難點(diǎn)和安全點(diǎn),設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)完成測試;參與測試規(guī)范化流程搭建,參與軟件模塊需求定義和方案設(shè)計(jì),根據(jù)需求文檔,設(shè)計(jì)驗(yàn)證方案,編寫測試用例;
3.有效地執(zhí)行自動(dòng)駕駛示范測試、對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及跟進(jìn),在仿真環(huán)境或路測中執(zhí)行測試用例,并向相關(guān)部門匯報(bào)和溝通測試結(jié)果。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)、車輛工程、汽車電子、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上;
2.有較好的學(xué)習(xí)能力、思維活躍,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對車輛測試有一定的了解,道路測試、性能測試、場景測試等接觸過一樣或者多樣。有自動(dòng)駕駛測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對測試流程有自己的想法,能提出自己的見解或者優(yōu)化建議;
4.責(zé)任心強(qiáng),在項(xiàng)目落地中有一定的解決問題的能力和預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)的能力,并能積極主動(dòng)推動(dòng)問題解決;
5.有一定的數(shù)據(jù)分析能力,有發(fā)現(xiàn)、分析和總結(jié)歸納問題的基本能力;需要熟悉車輛整車測試的知識(shí)和流程,掌握測試工具 Linux、Git、docker 等,能看懂代碼(必需項(xiàng));熟悉軟件測試的知識(shí)和流程(需要詳細(xì)到測試用例)。
6.有駕駛證,對車輛運(yùn)行場景有理解。

工作地點(diǎn)

海珠區(qū)廣州國際生物島1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

鄭女士/高級(jí)顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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