職位描述
績(jī)效管理招聘企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案
2. 執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度
3. 溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
4. 撰寫候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人
5. 協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過程的問題
6. 提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的入離職
7. 對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋
任職資格：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，表達(dá)有條理；
2、2026屆及之后的在校生，踏實(shí)穩(wěn)重；
3、有銷售實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案
2. 執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度
3. 溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
4. 撰寫候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人
5. 協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過程的問題
6. 提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的入離職
7. 對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋
任職資格：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰，表達(dá)有條理；
2、2026屆及之后的在校生，踏實(shí)穩(wěn)重；
3、有銷售實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)新理想大廈新理想大廈
入職公司信息
- 入職公司: 科銳數(shù)字科技（蘇州）有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)天府大道688號(hào)(天府三街地鐵站A口步行170米)ICON·大源國(guó)際中心(天府三街)A3棟18樓
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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