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工作職責(zé)：
1、作為HR招聘實習(xí)生，在招聘經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)用人部門的招聘需求發(fā)布招聘信息，收集、篩選、推薦適配簡歷、推動招聘流程，確保各部門用人需求得到有效支持和滿足；
2、在招聘經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立完成Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等入職前的準(zhǔn)備與跟蹤工作；
3、根據(jù)用人部門的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)拓展人才儲備；
4、積極了解同業(yè)人才市場現(xiàn)狀，輸出有效的市場人才地圖；
5、定期對招聘工作進(jìn)行復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方法；
6、完成其他關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，每周可實習(xí)3天及以上； 蘇州本地院校優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新生事物充滿熱情；
3、良好的溝通表達(dá)及人際處理能力，思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4、良好的自我驅(qū)動。