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更新于 9月10日

活動運營專員-深圳大廠

1.1-1.5萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端服務(wù)經(jīng)驗熱點事件策劃用戶裂變增長B端用戶C端用戶線上活動線下活動用戶維護互聯(lián)網(wǎng)游戲計算機軟件
崗位職責:
1. 負責應用市場用戶增長相關(guān)活動的全流程管理,包括活動策劃、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行落地、效果復盤,確?;顒幽繕诉_成。
2. 根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)、市場趨勢及業(yè)務(wù)需求,制定針對不同用戶生命周期(拉新、促活、留存、召回)的活動策略與玩法機制。
3. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、內(nèi)容、開發(fā)、設(shè)計等相關(guān)部門,推動活動功能開發(fā)與上線,確?;顒芋w驗與技術(shù)實現(xiàn)的高度一致。負責活動頁面關(guān)鍵活動內(nèi)容的配置和上線效果驗收,確?;顒觾?nèi)容準確,用戶體驗順暢。
4. 管理活動宣傳資源,包括應用市場首頁推薦位、Push消息等渠道,提升活動曝光度與用戶參與率。
5. 建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實時跟蹤關(guān)鍵指標(如DAU、轉(zhuǎn)化率、留存率等),并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化活動策略。
6. 負責活動相關(guān)文案撰寫、規(guī)則制定、FAQ整理等內(nèi)容輸出,保障用戶理解與參與體驗。
7. 定期進行競品活動分析與行業(yè)趨勢研究,提出創(chuàng)新型活動方案,提升平臺競爭力與用戶粘性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)或移動應用行業(yè)背景者更佳。
2. 具備2年以上活動運營或用戶增長相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉用戶生命周期管理與增長模型(如AARRR)。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、SQL等工具進行活動效果評估與用戶行為分析。
4. 具備良好的項目管理能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動活動從策劃到落地執(zhí)行。
5. 具備較強的用戶洞察力與內(nèi)容策劃能力,能根據(jù)用戶需求設(shè)計有吸引力的活動玩法與激勵機制。
6. 熟悉應用市場生態(tài)及用戶行為特點,對移動端產(chǎn)品運營有一定理解,具備創(chuàng)新意識與資源整合能力。
有大型活動項目經(jīng)驗、裂變增長、積分體系或任務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱女士/科銳國際HR

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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