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更新于 9月8日

數(shù)據(jù)分析-深圳大廠

1-1.5萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)建模SqlPythonR語言FINEBL數(shù)據(jù)分析Tableau互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:監(jiān)控分析系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù),包括活躍、留存、下載量等用戶行為及關(guān)鍵指標(biāo),輸出分析報(bào)告;
2. 報(bào)表制作與優(yōu)化:定期新增、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表和看板,展示業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況及趨勢(shì);
3. 問題診斷與分析:通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的問題,提出優(yōu)化建議,支撐用戶體驗(yàn)和DAU、下載量提升;
4. 數(shù)據(jù)專項(xiàng)建設(shè):推動(dòng)完善內(nèi)部數(shù)據(jù)打點(diǎn)及相關(guān)報(bào)表搭建
5. AB實(shí)驗(yàn)分析:針對(duì)不同的場(chǎng)景,采用AB實(shí)驗(yàn)分析的方法,評(píng)估策略有效性,提出數(shù)據(jù)方案及優(yōu)化方向;
任職要求:
1.?dāng)?shù)據(jù)分析能力:精通SQL數(shù)據(jù)查詢語句,能夠使用多表連接、窗口函數(shù)等高級(jí)技能開展數(shù)據(jù)探索挖掘,有Python編程經(jīng)驗(yàn)更佳;有行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有FineBl、Tableau、PowerBl等報(bào)表系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.邏輯思維能力:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3.溝通與協(xié)作能力:具備良好的溝通能力,能夠清晰、簡(jiǎn)潔的闡述數(shù)據(jù)分析結(jié)果,能夠與周邊團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作
4.對(duì)于APP用增領(lǐng)域、AB實(shí)驗(yàn)測(cè)試有一定的認(rèn)識(shí)和見解
教育背景:
學(xué)信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。
崗位福利:
六險(xiǎn)一金、年假、年終獎(jiǎng)、雙休

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地.

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

朱女士/科銳國際HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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