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更新于 9月8日

APP產(chǎn)品運(yùn)營 -大廠6險(xiǎn)一金

1.3-1.5萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端用戶平臺(tái)類產(chǎn)品工具類產(chǎn)品產(chǎn)品迭代用戶增長活動(dòng)策劃互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)(外包):
"1、產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化:負(fù)責(zé)通過用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)分析,識(shí)別并定位用戶在產(chǎn)品使用過程中的痛點(diǎn)問題,如業(yè)務(wù)規(guī)則問題、產(chǎn)品流程問題等,聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提升用戶體驗(yàn);
2、用戶洞察分析:跟蹤分析用戶及市場現(xiàn)狀,結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶洞察,定期或不定期進(jìn)行問卷調(diào)查、用戶訪談、競品分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的解決方案;
3、體驗(yàn)指標(biāo)監(jiān)控:對接各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營,分析平臺(tái)內(nèi)用戶的行為路徑,優(yōu)化體驗(yàn)監(jiān)控指標(biāo),建立并維護(hù)各模塊對用戶體驗(yàn)指標(biāo)的監(jiān)控報(bào)表;
4、用戶活躍增長:制定用戶增長策略,通過活動(dòng)策劃、渠道拓展、線下訪談等方式提升用戶活躍度和留存率。"
崗位要求:
"1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,挖掘用戶行為模式和潛在需求;
3、能夠與產(chǎn)品、技術(shù)、市場、客服等多個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和解決遇到的問題;
4、具備同理心,能夠設(shè)身處地為用戶著想,提升用戶滿意度和忠誠度。"

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)青浦華為練秋湖研發(fā)中心11

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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