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1、負(fù)責(zé)面試安排全流程跟進(jìn)，做到及時反饋并響應(yīng)，保證面試流程順利進(jìn)行;
2、深入理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與崗位需求，具備良好的sel能力，能夠從專業(yè)角度吸引候選人;
3、能夠梳理、分析和優(yōu)化整體招聘流程，著重提升候選人面試體驗(yàn)，并參與招聘體系及系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化:
4、機(jī)動性支持對外招聘項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)建設(shè)等相關(guān)發(fā)展項(xiàng)目;
5、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。
二、職位要求
1、本科以上學(xué)歷，0.5年以上人力領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生如有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦可;
2、對招聘有熱情，做事細(xì)心有耐心，有親和力，有非常強(qiáng)的責(zé)任心;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與客戶需求管理能力;
4、較強(qiáng)的抗壓能力與自驅(qū)力，強(qiáng)烈的求知欲，能夠主動學(xué)習(xí)進(jìn)步;
5、具備良好項(xiàng)目統(tǒng)籌與推進(jìn)能力，多線性規(guī)劃能力;