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更新于 9月2日

汽車標(biāo)定工程師

1.3-1.9萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

傳感器標(biāo)定
職位描述
1、掌握標(biāo)定技術(shù)方法: 具備學(xué)習(xí)和快速掌握標(biāo)定相關(guān)技術(shù)與方法的能力。
2、相機(jī)外參標(biāo)定與評估: 熟練使用標(biāo)定工具完成相機(jī)外參標(biāo)定,對標(biāo)定結(jié)果進(jìn)行有效判斷,并輸出標(biāo)定報(bào)告。
3、多傳感器外參標(biāo)定: 使用標(biāo)定工具完成IMU、GPS及其他傳感器外參標(biāo)定。
4、雷達(dá)外參標(biāo)定: 使用標(biāo)定工具完成激光雷達(dá)、毫米波雷達(dá)、超聲波雷達(dá)的外參標(biāo)定。
5、車輛CAN數(shù)據(jù)解析: 能夠解析、識別車輛底盤CAN數(shù)據(jù),并有效提取所需CAN信號。
6、標(biāo)定流程優(yōu)化與自動化: 優(yōu)化標(biāo)定執(zhí)行流程,具備通過編程實(shí)現(xiàn)標(biāo)定過程自動化的能力。
7、采集車輛故障閉環(huán)管理: 負(fù)責(zé)分析采集車輛運(yùn)行報(bào)錯信息,判斷故障原因,并推動完成問題解決的全流程管理。
8、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化: 具備統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析能力,能優(yōu)化團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作流程,并制定相關(guān)制度和規(guī)范以牽引團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
9、數(shù)據(jù)采集車搭建與調(diào)試: 參與數(shù)據(jù)采集車輛的傳感器安裝、調(diào)整工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)初始化、軟件刷寫及調(diào)試。
職位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大學(xué)本科學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)背景,具備2年及以上標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)。
2、操作系統(tǒng)技能: 熟悉Linux/Ubuntu系統(tǒng),掌握基本Shell指令和常用Linux操作命令。
3、汽車電子知識: 了解汽車常用通信接口(如CAN、LIN、串口)及其通信原理;
4、熟悉汽車系統(tǒng)工作原理及整車電器結(jié)構(gòu)。
5、標(biāo)定經(jīng)驗(yàn): 具備標(biāo)定理論知識,有相機(jī)、激光雷達(dá)、IMU標(biāo)定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉SICK傳感器者優(yōu)先。
6、技術(shù)能力: 能夠理解標(biāo)定算法原理,具備基礎(chǔ)的代碼編寫能力。

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)金昌路11

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬婷/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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