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更新于 8月28日

HRSSC經(jīng)理

1.5-2.3萬(wàn)·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRSSC
崗位職責(zé):
1. 管理員工生命周期流程工作,包括入/離職、合同/檔案管理、考勤管理、轉(zhuǎn)調(diào)管理等
2. 管理員工在職期間其他服務(wù)項(xiàng),包括在職證明、落戶、職稱、外籍就業(yè)等
3. 數(shù)據(jù)管理與分析: 建立健全HR SSC數(shù)據(jù)管理體系,定期收集、整理、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),生成各類報(bào)表與分析報(bào)告
4. 管理并持續(xù)優(yōu)化SSC SOP,持續(xù)優(yōu)化SSC運(yùn)營(yíng)的服務(wù)水平,協(xié)同建立建全HR SSC相關(guān)制度
5. 對(duì)內(nèi)與人力資源其他模塊保持密切溝通與協(xié)作,深入了解業(yè)務(wù)需求,協(xié)同制定人力資源解決方案;對(duì)外對(duì)接SSC相關(guān)供應(yīng)商等
6. HR系統(tǒng)維護(hù)與管理: 負(fù)責(zé)公司HR信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理系統(tǒng)故障與異常問(wèn)題
7. 上級(jí)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上在汽車/制造/科技類企業(yè)的SSC或者HR運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
3. 具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)處理能力,工作踏實(shí)、耐心細(xì)致
4. 熟悉國(guó)家和地方政府的相關(guān)政策、法規(guī)

獎(jiǎng)金績(jī)效

3個(gè)月年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長(zhǎng)春路分公司)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

車亞軍/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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