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崗位職責：
1. 負責基地人力資源的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等
2. 制定并優(yōu)化人力資源管理制度和流程，確保各項政策的有效執(zhí)行
3. 組織和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率
4. 處理員工關(guān)系問題，維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供參考依據(jù)
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有基地或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項流程和方法
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠有效處理復(fù)雜的人力資源事務(wù)
5. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件