職位描述
新能源汽車
崗位職責(zé)：
1、支持PNP在廣州的實車測試工作，測試內(nèi)容包括功能匹配、提測、數(shù)據(jù)采集等；
2、根據(jù)測試需求設(shè)計合理的測試方案，制定詳細(xì)的測試計劃，并組織實施；
3、在測試中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊定位問題原因，并跟蹤驗證修復(fù)結(jié)果；
4、與多部門（如車務(wù)、硬件、平臺技術(shù)支持等）保持溝通，協(xié)調(diào)解決測試過程中遇到的問題；
1、支持PNP在廣州的實車測試工作，測試內(nèi)容包括功能匹配、提測、數(shù)據(jù)采集等；
2、根據(jù)測試需求設(shè)計合理的測試方案，制定詳細(xì)的測試計劃，并組織實施；
3、在測試中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊定位問題原因，并跟蹤驗證修復(fù)結(jié)果；
4、與多部門（如車務(wù)、硬件、平臺技術(shù)支持等）保持溝通，協(xié)調(diào)解決測試過程中遇到的問題；
崗位要求：
1、能夠發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，完成數(shù)據(jù)包錄制，記錄問題條目，統(tǒng)計問題數(shù)量給出問題清單；
2、配合開發(fā)同事完成必要的軟件版本調(diào)試，確保測試順利進(jìn)行；
3、有相關(guān)經(jīng)驗的路測更好，但不限制（記憶泊車、低速緊急制動、倒車循跡、窄路通行）；
4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力，需要協(xié)調(diào)多名安全員完成多車的測試任務(wù)，并匯總測試結(jié)果、測試問題及初步測試結(jié)論反饋給研發(fā)；
1、能夠發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，完成數(shù)據(jù)包錄制，記錄問題條目，統(tǒng)計問題數(shù)量給出問題清單；
2、配合開發(fā)同事完成必要的軟件版本調(diào)試，確保測試順利進(jìn)行；
3、有相關(guān)經(jīng)驗的路測更好，但不限制（記憶泊車、低速緊急制動、倒車循跡、窄路通行）；
4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力，需要協(xié)調(diào)多名安全員完成多車的測試任務(wù)，并匯總測試結(jié)果、測試問題及初步測試結(jié)論反饋給研發(fā)；
工作地點
廣州海珠區(qū)保利中悅廣場1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 北京
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
傅女士/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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