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更新于 8月22日

主機(jī)系統(tǒng)工程師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

控制器傳感器測(cè)試
簽三方合同,外包崗位,有英文要求,能流利溝通。
崗位職責(zé):
1. 對(duì)智能座艙和RSE后座娛樂(lè)系統(tǒng)的系統(tǒng)需求進(jìn)行分析和拆解,包括硬件、結(jié)構(gòu)、軟件、功能、測(cè)試、法規(guī)等方面。
2. 負(fù)責(zé)挖掘、收集、整理客戶需求,分析相應(yīng)系統(tǒng)需求并完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
3. 遵循項(xiàng)目及系統(tǒng)開發(fā)流程完成系統(tǒng)開發(fā)文檔的建立、評(píng)審及發(fā)布。
4. 支持產(chǎn)品硬件方案的制定,推動(dòng)解決開發(fā)過(guò)程中遇到的重點(diǎn)問(wèn)題。
5. 項(xiàng)目過(guò)程中,對(duì)整體需求,交付節(jié)點(diǎn),交付物,開發(fā)流程,質(zhì)量進(jìn)行把控。
6. 支持完成部門安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、汽車工程、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn):有座艙或車載娛樂(lè)系統(tǒng)硬件和法規(guī)認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);5+年以上工作經(jīng)驗(yàn),3+年以上智能座艙產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有RSE開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有3+年以上汽車智能座艙或其它車載娛樂(lè)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn),并有過(guò)1+年以上外資品牌如大眾、寶馬、通用、福特、豐田、本田等工作經(jīng)驗(yàn);有大眾集團(tuán)體系內(nèi)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4. 知識(shí)技能:
a) 熟悉整車電子架構(gòu),了解整車電子系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。
b) 了解汽車整車開發(fā)流程,汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程以及汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程。
c) 熟悉智能座艙或車載娛樂(lè)系統(tǒng)硬件架構(gòu),軟件架構(gòu)及結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)。
d) 熟練使用辦公軟件、Jira、DOORS等相關(guān)開發(fā)工具。
e) 熟悉 IATF6949,ASPICE質(zhì)量管理體系流程。
f) 熟悉ISO26262,ISO21434等安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
5. 個(gè)人素質(zhì):具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、人際、執(zhí)行、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)能力;
6. 語(yǔ)言能力:良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;能用英語(yǔ)流利交流,包括但不限于面對(duì)面溝通,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,在線會(huì)議以及郵件等。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)聯(lián)想大廈(松濤路)聯(lián)想大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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