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更新于 8月20日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1.3-2萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9001五大工具ISO質(zhì)量體系新能源通用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃氣
熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等相關(guān)質(zhì)量管理體系標準,了解質(zhì)量管理體系的要求和運作機制;
能夠獨立完成體系建立、運行、改進的相關(guān)工作,并熟悉第三方認證流程;
具備內(nèi)審員資格或同等能力,能夠進行質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議;
了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)標準,確保質(zhì)量管理體系的運作符合法律法規(guī)要求;
能夠迅速識別和解決質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)的問題,確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行;
掌握產(chǎn)品測試、驗證和調(diào)試的技術(shù),包括自檢、互檢等不同檢驗的方法;
熟練使用MS-office軟件。負責對潛在供應(yīng)商進行質(zhì)量評估,包括現(xiàn)場審核、樣品檢驗等,確保供應(yīng)商符合公司要求。
根據(jù)公司采購策略,參與供應(yīng)商的選擇和談判,確保質(zhì)量因素得到充分考慮。
對供應(yīng)商出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析,制定相應(yīng)的改善計劃,并跟進實施情況。
建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并定期評估供應(yīng)商質(zhì)量績效,提供改進意見,確保供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)提升。
對數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)分析結(jié)果編寫報告,向混塔事業(yè)部匯報供應(yīng)商質(zhì)量狀況和改進情況。
對供應(yīng)商提供的原材料、零部件進行質(zhì)量檢驗和驗收,確保入場物流質(zhì)量合格。
依據(jù)公司質(zhì)量制管理要求,覆蓋公司質(zhì)量管理體系要求、執(zhí)行標準,設(shè)計混塔產(chǎn)品質(zhì)量管理培訓體系,對質(zhì)量相關(guān)人員進行定期質(zhì)量檢測執(zhí)行標準培訓,提升相關(guān)人員質(zhì)量防范意識,降低質(zhì)量事故發(fā)生幾率。
參與供應(yīng)商質(zhì)量改進項目,與供應(yīng)商共同制定并實施質(zhì)量替身計劃。
定期收集并分析供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù),識別潛在的質(zhì)量風險,提出預(yù)防措施,引入先進的質(zhì)量管理方法和工具,提高供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平。
領(lǐng)導安排的其他工作。

工作地點

上海市-徐匯區(qū)-漕寶路115弄1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王嬌嬌/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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