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更新于 8月7日

瀏覽器內(nèi)容運營工程師

1-1.4萬·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

瀏覽器互聯(lián)網(wǎng)新媒體
"1、內(nèi)容評測:通過內(nèi)容評測和數(shù)據(jù)分析等手段,挖掘用戶痛點,輸出內(nèi)容優(yōu)化策略&優(yōu)質(zhì)/低質(zhì)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),對內(nèi)容評估結(jié)果質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)熱點/重要節(jié)點的多場景全流程運營,擅長數(shù)據(jù)分析;
3、根據(jù)重要節(jié)點、熱點事件制定運營日歷,提前進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃&精品內(nèi)容建設(shè),為用戶提供可信、全面的內(nèi)容服務(wù);
4、協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊溝通,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,能夠準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施;
5、盯緊各領(lǐng)域熱點事件,通過熱點事件運營,為用戶提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容體驗、達(dá)成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);"

"崗位要求:
1、具有熱點/專題運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有比較強(qiáng)的熱點敏感度、熱點預(yù)判能力及運營安全意識;
2、有較好的產(chǎn)品理解能力和數(shù)據(jù)分析能力,并且能夠從用戶視角出發(fā),不斷優(yōu)化運營策略;
3、具備良好的抗壓力,及時響應(yīng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、洞察力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng),對工作高度投入;
4. 具備資訊類APP內(nèi)容運營或瀏覽器內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。"

"硬性素質(zhì)上:需要具備較高的內(nèi)容敏感度,懂內(nèi)容策劃和推薦。

軟性素質(zhì)上:主動工作和協(xié)同工作的能力、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力。"

工作地點

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園深圳新一代

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

魏女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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