職位描述
電子商務(wù)
崗位職責(zé)
對(duì)引入作者的規(guī)模與成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，開(kāi)展作者引入工作，搭建并維護(hù)引入作者的成長(zhǎng)通路，保障作者長(zhǎng)期發(fā)展。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，通過(guò)管理、激勵(lì)渠道供應(yīng)商 / 機(jī)構(gòu)，或建設(shè)自營(yíng)引入渠道等方式，達(dá)成作者引入目標(biāo)。
協(xié)助進(jìn)行社區(qū)品類(lèi)對(duì)接，完成品類(lèi)需求的評(píng)估整理與下發(fā)，完成品類(lèi)引入目標(biāo)
對(duì)引入作者的規(guī)模與成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，開(kāi)展作者引入工作，搭建并維護(hù)引入作者的成長(zhǎng)通路，保障作者長(zhǎng)期發(fā)展。
負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，通過(guò)管理、激勵(lì)渠道供應(yīng)商 / 機(jī)構(gòu)，或建設(shè)自營(yíng)引入渠道等方式，達(dá)成作者引入目標(biāo)。
協(xié)助進(jìn)行社區(qū)品類(lèi)對(duì)接，完成品類(lèi)需求的評(píng)估整理與下發(fā)，完成品類(lèi)引入目標(biāo)
崗位要求
數(shù)據(jù)敏感度高，能從數(shù)據(jù)中拆解問(wèn)題、定位關(guān)鍵，輸出有效解決方案，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)。
溝通協(xié)作能力強(qiáng)，可聯(lián)動(dòng)公司多部門(mén)資源，凝聚合力，加速目標(biāo)推進(jìn)。
熟悉內(nèi)容行業(yè)，理解各平臺(tái)用戶及內(nèi)容特征，對(duì)創(chuàng)作者群體有深入洞察，精準(zhǔn)把握作者需求。
數(shù)據(jù)敏感度高，能從數(shù)據(jù)中拆解問(wèn)題、定位關(guān)鍵，輸出有效解決方案，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)。
溝通協(xié)作能力強(qiáng)，可聯(lián)動(dòng)公司多部門(mén)資源，凝聚合力，加速目標(biāo)推進(jìn)。
熟悉內(nèi)容行業(yè)，理解各平臺(tái)用戶及內(nèi)容特征，對(duì)創(chuàng)作者群體有深入洞察，精準(zhǔn)把握作者需求。
工作地點(diǎn)
上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地T7
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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