職位描述
新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
1. 211本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 至少具備2年以上汽車軟件集成經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉軟件集成方法及持續(xù)集成方案搭建；
4. 熟悉L2-L3智駕行泊車系統(tǒng)中至少兩項(xiàng)子功能架構(gòu)；有完整ADAS項(xiàng)目的軟件集成經(jīng)驗(yàn)；
5. 了解Matlab\Simulink\C++\Linux；
6. 了解軟件開發(fā)/測(cè)試流程，能夠定位并劃分問題解析任務(wù)；
7. 具備C級(jí)以上駕照工作職責(zé)
2. 至少具備2年以上汽車軟件集成經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉軟件集成方法及持續(xù)集成方案搭建；
4. 熟悉L2-L3智駕行泊車系統(tǒng)中至少兩項(xiàng)子功能架構(gòu)；有完整ADAS項(xiàng)目的軟件集成經(jīng)驗(yàn)；
5. 了解Matlab\Simulink\C++\Linux；
6. 了解軟件開發(fā)/測(cè)試流程，能夠定位并劃分問題解析任務(wù)；
7. 具備C級(jí)以上駕照工作職責(zé)
1、參與智駕系統(tǒng)對(duì)外接口邏輯、信號(hào)矩陣制訂，負(fù)責(zé)通過Systemweaver/ALM系統(tǒng)創(chuàng)建對(duì)應(yīng)軟件需求及port；
2、基于智駕系統(tǒng)的功能定義和系統(tǒng)方案，參與制訂詳細(xì)軟件需求；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的智駕系統(tǒng)軟件集成，軟件版本的配置管理，包括分支管理，Bugs修復(fù)管理，打軟件版本標(biāo)簽，回歸歷史管理，軟件存檔及版本更新的模型建立；
4、針對(duì)軟件集成問題分析和組織問題對(duì)策制訂，推動(dòng)相關(guān)軟件模塊實(shí)施；
5、基于系統(tǒng)需求協(xié)助HIL測(cè)試團(tuán)隊(duì)制訂對(duì)應(yīng)的測(cè)試用例和方案。
2、基于智駕系統(tǒng)的功能定義和系統(tǒng)方案，參與制訂詳細(xì)軟件需求；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的智駕系統(tǒng)軟件集成，軟件版本的配置管理，包括分支管理，Bugs修復(fù)管理，打軟件版本標(biāo)簽，回歸歷史管理，軟件存檔及版本更新的模型建立；
4、針對(duì)軟件集成問題分析和組織問題對(duì)策制訂，推動(dòng)相關(guān)軟件模塊實(shí)施；
5、基于系統(tǒng)需求協(xié)助HIL測(cè)試團(tuán)隊(duì)制訂對(duì)應(yīng)的測(cè)試用例和方案。
任職要求
工作地點(diǎn)
武漢蔡甸區(qū)硃山湖大橋東風(fēng)
入職公司信息
- 入職公司: 鼎康(武漢)生物醫(yī)藥有限公司
- 公司地址: 湖北省武漢市豹澥街道東湖技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路388號(hào)鼎康(武漢)生物醫(yī)藥有限公司湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新二路388號(hào)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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