職位描述
設(shè)施運(yùn)維醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥制造生物工程
1.
持項(xiàng)目移交以及operation readiness相關(guān)文件收集和存檔；
2.
項(xiàng)目資產(chǎn)主數(shù)據(jù)收集建立與管理；
3.
組織項(xiàng)目和運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的Resource完成SOP,WI,PM Plan, Drawing等文件的起草并完成在系統(tǒng)中的批準(zhǔn)；
4.
配合項(xiàng)目過(guò)程中所產(chǎn)生的NR/OBS等調(diào)查；
5.
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目施工建設(shè)過(guò)程與現(xiàn)有系統(tǒng)接駁時(shí)的影響評(píng)估、方案確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作；
6.
項(xiàng)目施工過(guò)程中Walkdown的參與，調(diào)試與驗(yàn)證工作的見(jiàn)證，punch完成情況追蹤與確認(rèn)；
7.
維保合同范圍確認(rèn)和擴(kuò)充，從而包含新的范圍；
8.
新項(xiàng)目區(qū)域挑戰(zhàn)性驗(yàn)證策略梳理，比如HVAC sleep model，并落實(shí)C&Q團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
9.
其他assign的一些工作；
要求：
設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
對(duì)于暖通空調(diào)、純水、冷凍水、壓縮空氣中的系統(tǒng)至少精通其中1個(gè)專(zhuān)業(yè)；
能夠?qū)υO(shè)施運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的異常情況及時(shí)妥善地處理，并進(jìn)行匯報(bào)，避免造成生產(chǎn)的影響；
有比較強(qiáng)的EHS意識(shí)，發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中的隱患并督促整改，有特種設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
持項(xiàng)目移交以及operation readiness相關(guān)文件收集和存檔；
2.
項(xiàng)目資產(chǎn)主數(shù)據(jù)收集建立與管理；
3.
組織項(xiàng)目和運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的Resource完成SOP,WI,PM Plan, Drawing等文件的起草并完成在系統(tǒng)中的批準(zhǔn)；
4.
配合項(xiàng)目過(guò)程中所產(chǎn)生的NR/OBS等調(diào)查；
5.
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目施工建設(shè)過(guò)程與現(xiàn)有系統(tǒng)接駁時(shí)的影響評(píng)估、方案確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作；
6.
項(xiàng)目施工過(guò)程中Walkdown的參與，調(diào)試與驗(yàn)證工作的見(jiàn)證，punch完成情況追蹤與確認(rèn)；
7.
維保合同范圍確認(rèn)和擴(kuò)充，從而包含新的范圍；
8.
新項(xiàng)目區(qū)域挑戰(zhàn)性驗(yàn)證策略梳理，比如HVAC sleep model，并落實(shí)C&Q團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
9.
其他assign的一些工作；
要求：
設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
對(duì)于暖通空調(diào)、純水、冷凍水、壓縮空氣中的系統(tǒng)至少精通其中1個(gè)專(zhuān)業(yè)；
能夠?qū)υO(shè)施運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的異常情況及時(shí)妥善地處理，并進(jìn)行匯報(bào)，避免造成生產(chǎn)的影響；
有比較強(qiáng)的EHS意識(shí)，發(fā)現(xiàn)工作過(guò)程中的隱患并督促整改，有特種設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
工業(yè)園區(qū)強(qiáng)生醫(yī)療器材公司蘇州園區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)街299號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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胡成民/人事經(jīng)理
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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