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更新于 7月18日

售后技術(shù)支持-電氣方向

1.3-1.7萬
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后技術(shù)支持電氣培訓(xùn)
- 負責產(chǎn)品的技術(shù)支持
n 具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)意識,負責售后技術(shù)方案的有效實施,精準把握客戶需求,提供敏捷且經(jīng)濟的技術(shù)支持方案
n 關(guān)注客戶端設(shè)備的使用狀況(結(jié)合客戶需求),運用大數(shù)據(jù)對服務(wù)需求與方案進行系統(tǒng)整理和歸類,推動服務(wù)技術(shù)方案標準化與復(fù)制,支持服務(wù)技術(shù)方案及新產(chǎn)品迭代開發(fā)
n 對服務(wù)技術(shù)知識進行系統(tǒng)總結(jié)與結(jié)構(gòu)化,開展服務(wù)知識培訓(xùn),將知識轉(zhuǎn)化為效率提升和業(yè)務(wù)拓展的有力支持工具
n 優(yōu)化技術(shù)支持工具,提升技術(shù)支持效率(helpdesk,技術(shù)文檔指導(dǎo)、產(chǎn)品知識庫整理、eStudio支持)
n 參與質(zhì)量問題的技術(shù)處理及持續(xù)改善
- 負責新產(chǎn)品的服務(wù)交付及維護支持
n 負責新產(chǎn)品中的服務(wù)需求挖掘、服務(wù)開發(fā);
n 持續(xù)探索并推動DFS在敏捷業(yè)務(wù)中落地,促進服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化與增長,以及服務(wù)效率提升
n 負責服務(wù)技術(shù)通告編寫、發(fā)布管理
n 負責lead新產(chǎn)品ramp up階段的FOK(hypercare),進行經(jīng)驗總結(jié)和優(yōu)化
- 負責客戶中心(CSC) 的服務(wù)管理
n 產(chǎn)品知識培訓(xùn)管理
u 負責對產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)材料編寫、材料管理工作
u 負責產(chǎn)品的上市及日常服務(wù)培訓(xùn)工作
u 負責對于MO培訓(xùn)的管理工作(培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核),持續(xù)提升服務(wù)的技術(shù)能力
u 協(xié)助SBU做好相應(yīng)產(chǎn)品的培訓(xùn)支持工作
n 負責e-studio(etraining,edemo)的實施管理
- 完成上級安排的其他工作
任職資格:
· 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,電氣背景
· 工作年限
- 2年以上產(chǎn)品技術(shù)管理、支持及應(yīng)用技術(shù)支持,具有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(電氣技術(shù))
· 專業(yè)技能要求
- 較強的人際溝通、言語表達能力
- 熟練常規(guī)的辦公軟件并能熟練操作使用
- 較好的視頻拍攝及視頻剪輯能力(plus)
- 較好的問題分析、歸納能力
- 較強的自我產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、產(chǎn)品知識培訓(xùn)能力
- 較強的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理,推動項目實施的能力
- 良好的英文聽說讀寫能力

工作地點

常州新北區(qū)太湖西路201

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何開垚/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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