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更新于 7月17日

食堂餐飲經理/主管

7000-12000元
  • 武漢江岸區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

食堂餐飲管理
餐飲項目經理
1、崗位職責:
●負責食堂團餐項目的運營管理,具有維護并服務客戶的經驗;
●對工作人員進行日常管理,對食堂所有食物進行高標準控制;
●與公司做好溝通,提高顧客就餐滿意度;
●為食堂經營做出合理的規(guī)劃,對食堂管理提出建設性意見,對食品加工過程進行成本管控等。
2、任職要求:
●中職以上學歷,具有餐飲業(yè)專業(yè)知識,相關團膳管理經驗餐飲管理經驗;
●熟知餐飲相關的法律法規(guī)和制度,具有計劃、監(jiān)督、人事、服務工資、食品成本控制等相關知識;
●具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協(xié)調能力;
●有3年以上團餐行業(yè)工作經驗,至少獨立全方位管轄過1個以上連鎖團餐企業(yè)食堂(餐廳)工作,能夠組建工作團隊。
餐飲服務主管
1、崗位職責
●統(tǒng)籌食堂的日常運營,包括早餐、午餐、晚餐及加班餐的供應安排,確保按時開餐、餐品足量,滿足干部職工的用餐需求。
●制定并執(zhí)行食堂服務規(guī)范(如打餐流程、就餐秩序維護、餐具回收等),引導員工文明用餐,保持食堂環(huán)境整潔有序。
●監(jiān)督餐品質量與口味,根據(jù)季節(jié)變化、員工反饋調整菜譜,兼顧營養(yǎng)均衡與多樣化(如考慮素食、低糖等特殊需求),定期組織菜譜公示。
●嚴格執(zhí)行《食品安全法》及機關單位的衛(wèi)生標準,監(jiān)督食材采購、驗收、存儲、加工、留樣等全流程,確保食材新鮮、無過期變質,杜絕食品安全隱患。
●負責食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,包括廚房、就餐區(qū)、餐具消毒間的日常清潔,監(jiān)督廚具、餐具的消毒流程,定期組織衛(wèi)生自查與整改,配合上級部門的食品安全檢查。
●協(xié)助制定食堂預算,控制食材采購成本、水電燃料消耗及餐具損耗,確保在預算范圍內運營,定期統(tǒng)計餐費收支、成本核算數(shù)據(jù)并上報。
●監(jiān)督食材采購流程,與采購人員共同核實食材數(shù)量、質量及價格,杜絕浪費和虛報,建立食材出入庫臺賬,做到賬物相符。
●管理食堂物資(如餐具、廚具、清潔用品),合理申購、分發(fā)與維護,延長物品使用壽命,降低運營成本。
●管理食堂服務團隊,分配崗位職責,制定績效考核標準,定期開展考核與激勵。
●組織員工進行業(yè)務培訓,包括服務禮儀(如禮貌用語、打餐規(guī)范)、食品安全知識、應急處理(如突發(fā)停電、食材短缺)等,提升團隊專業(yè)能力。
●協(xié)調團隊內部關系,及時解決工作中的矛盾,營造積極的工作氛圍,確保服務效率。
●協(xié)助完成食堂審計、檢查等工作,提供相關資料和數(shù)據(jù),確保運營過程合規(guī)透明。
2、任職要求
●中職或高中及以上學歷,餐飲管理、酒店管理、食品安全等相關專業(yè)優(yōu)先,具備餐飲行業(yè)從業(yè)經驗者可適當放寬學歷要求。
●2年以上餐飲服務管理經驗,其中至少 1 年以上集體食堂(如機關、學校、企業(yè)食堂)管理經驗者優(yōu)先,熟悉團餐運營模式和機關單位的服務特性。
●了解食品安全管理體系(如 HACCP)、食堂衛(wèi)生標準及操作流程,有食品安全管理員證書者優(yōu)先。
●掌握食堂運營全流程管理技能,包括菜譜制定、食材成本控制、人員排班等,能合理調配資源保障供餐效率。
●熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生防疫知識,能識別食品安全風險點并采取預防措施,確保食堂通過各項檢查。
●具備基礎的成本核算能力,能統(tǒng)計食材消耗、控制運營成本,熟練使用 Excel 等工具進行數(shù)據(jù)記錄與分析。
●較強的責任心和原則性,嚴格執(zhí)行食品安全與管理制度,杜絕違規(guī)操作。
●良好的溝通協(xié)調能力,能耐心聽取機關人員的反饋,有效對接后勤管理部門、食材供應商及內部團隊。
●具備應急處理能力,面對食材短缺、設備故障、突發(fā)投訴等情況時,能快速響應并妥善解決。
●服務意識強,注重細節(jié),能從機關人員的需求出發(fā)優(yōu)化服務(如提供打包餐、特殊飲食照顧)。
●身體健康,無傳染性疾病,具備一定的抗壓能力。
●遵守單位的紀律要求,具備保密意識。

工作地點

武漢江岸區(qū)凱信后湖生活廣場第2幢/單元11層

入職公司信息

  • 入職公司: 某餐飲公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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