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更新于 7月14日

測試工程師(3c產品/年終+餐補)

1.2-2萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測試
崗位職責?
1.負責 3C 電子領域電源類產品的測試工作,涵蓋充電器、充電寶、儲能產品、無線充、插排等,重點聚焦功能測試、兼容性測試和用戶體驗測試,制定詳細的測試計劃和方案。?
1.針對功能測試,依據產品規(guī)格書和設計要求,全面驗證產品各項功能的實現(xiàn)情況,確保產品功能完整、準確,如充電器的充電效率調節(jié)、充電寶的充放電切換等功能。?
1.開展兼容性測試,測試電源產品與不同品牌、型號的終端設備(如手機、平板、筆記本電腦等)的匹配性,包括充電協(xié)議兼容性、接口適配性等,保障產品在多種使用場景下的穩(wěn)定運行。?
1.深入進行用戶體驗測試,從用戶使用角度出發(fā),評估產品的操作便捷性、使用安全性、外觀質感、散熱性能等,收集用戶體驗相關數(shù)據和反饋,為產品優(yōu)化提供方向。?
1.依據相關行業(yè)標準、產品規(guī)格書及客戶需求,設計合理的測試用例,確保全面覆蓋產品在功能、兼容性和用戶體驗方面的各項指標。?
1.對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤、分析和反饋,與研發(fā)、生產等部門協(xié)作,推動問題的解決和產品的改進。?
1.編制測試報告,清晰呈現(xiàn)產品在功能測試、兼容性測試和用戶體驗測試中的情況、存在的問題及改進建議,為產品的研發(fā)決策和生產放行提供依據。?
1.參與產品的研發(fā)階段,提前介入了解產品設計,從功能、兼容性和用戶體驗測試角度提出專業(yè)意見,協(xié)助優(yōu)化產品設計,提高產品的市場競爭力。?
1.維護測試設備和儀器,確保其正常運行,定期進行校準和保養(yǎng),保證測試數(shù)據的準確性。?
1.收集和整理行業(yè)內相關的測試標準和技術資料,關注功能、兼容性和用戶體驗測試技術的發(fā)展動態(tài),不斷提升自身的測試專業(yè)能力。?
任職要求?
1.本科及以上學歷,電子工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè)。?
1.具有3 年以上電源類產品測試工作經驗,熟悉 3C 電子領域,尤其精通充電器、充電寶、儲能產品、無線充、插排等的功能測試、兼容性測試和用戶體驗測試流程和方法。?
1.熟悉各類電源產品的功能指標、兼容性要求和用戶體驗評價標準,能夠熟練運用相關測試設備和儀器開展測試工作。?
1.具備較強的問題分析和判斷能力,能夠準確識別測試過程中在功能、兼容性和用戶體驗方面出現(xiàn)的問題,并初步分析問題產生的原因。?
1.具有良好的用戶思維,能夠從用戶角度思考和評估產品,提出切實可行的用戶體驗優(yōu)化建議。?
1.工作認真負責、嚴謹細致,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項測試任務。?

工作地點

深圳光明區(qū)聯(lián)想南方智能制造基地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹瀾/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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