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更新于 7月8日

質(zhì)量工程師-外企

9000-10000元·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MSA
主要職責(zé):
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新和分析,對質(zhì)量趨勢及改進措施有效性實施跟蹤
? 負(fù)責(zé)客戶端問題處理,和相關(guān)的設(shè)計、制造、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等內(nèi)部部門進行協(xié)調(diào)
? 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題,保證質(zhì)量數(shù)據(jù)輸入的完整性、及時性和準(zhǔn)確性
? 能夠策劃本部門的內(nèi)審活動,對產(chǎn)品線進行定期審核,對發(fā)現(xiàn)問題跟進改善并識別改進機會
? 主導(dǎo)質(zhì)量改進項目,優(yōu)化質(zhì)量處理流程
? 負(fù)責(zé)質(zhì)量意識的宣貫
? 參與新產(chǎn)品、新項目的質(zhì)量控制
? 領(lǐng)導(dǎo)布置的其他質(zhì)量相關(guān)的工作

任職資格:
? 本科及以上學(xué)歷, 自動化、電子、電氣或機械類等相關(guān)專業(yè)
? 有3年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,較高的質(zhì)量意識,能夠做到標(biāo)準(zhǔn)化和舉一反三
? 熟悉基本質(zhì)量工具,魚骨圖,A3,8D report,若掌握MSA,F(xiàn)MEA,QCP等更佳
? 對Lean, 6sigma 有一定的了解,并有持續(xù)改進項目經(jīng)驗。
? 溝通協(xié)調(diào):就有爭議的質(zhì)量問題,與各方進行有效溝通,對改進項進行協(xié)調(diào);積極主動
? 具有良好的英文聽說讀寫能力
? 熟練掌握PPT, word,excel 等工具。

工作地點

新北區(qū)梅特勒服務(wù)部-托利多(常州)稱重設(shè)備系統(tǒng)有限公司F1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/招聘顧問

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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