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更新于 7月7日

資深BD顧問

1.5-2.5萬
  • 北京大興區(qū)
  • 亦莊
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶人力資源服務(wù)
工作責(zé)任:
1. 拓展人力資源外包方面的新業(yè)務(wù):尋找商業(yè)機(jī)會(huì),然后制定合適的業(yè)務(wù)拓展策略并予以落實(shí), 為公司帶來新的業(yè)務(wù)合作。
2. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,了解行業(yè)信息和行業(yè)需求情況,制定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃,并對年度計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行, 跟蹤和調(diào)整,以確保年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃的落實(shí)。
3. 各行業(yè)潛在客戶體系的建立:
(1)通過各種途徑(比如電話拜訪、各種人力資源行業(yè)活動(dòng)等)采集各行業(yè)潛在客戶的信息,進(jìn)行收集和分析,建立有規(guī)模的潛在客戶群體
(2)主動(dòng)與潛在客戶建立聯(lián)系,并不斷通過跟蹤回訪等方式推進(jìn)業(yè)務(wù)合作的進(jìn)展。
4. 準(zhǔn)備并不斷更新客戶開發(fā)的相關(guān)資料,包括業(yè)務(wù)推廣方案, 客戶服務(wù)方案,客戶談判方案,客戶合同方案等
5. 主導(dǎo)與新客戶的商務(wù)談判和業(yè)務(wù)合同的簽訂。
任職資格
一、專業(yè)能力
1、 有人力資源外包業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn), 對該行業(yè)有深入了解,可以獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶訪尋,服務(wù)方案設(shè)計(jì)和向客戶推介方案、商務(wù)報(bào)價(jià)體系構(gòu)建、商務(wù)合同撰寫和談判。
2、 策略規(guī)劃能力:具備戰(zhàn)略思維和策略規(guī)劃能力,能夠制定長期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和策略,保持業(yè)務(wù)開發(fā)的持續(xù)性。
3、 從事人力資源服務(wù)行業(yè)BD崗位經(jīng)驗(yàn)超過2年(靈活用工、獵頭或者RPO均可,靈活用工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
二、通用能力
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、有求勝激情,愿意為實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力,有克服服困難,對抗壓力的意愿和能力。
3、善于溝通,思維邏輯性強(qiáng), 有良好的口頭和文字表達(dá)能力。有親和力,有影響他人的能力。
4、解決問題的能力, 發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),從而尋找到解決問題的有效途徑,最終解決問題。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)亦城國際中心

職位發(fā)布者

李先生/李經(jīng)理

立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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