崗位要求:
統(tǒng)招本科,英語聽說讀寫流利,以書面為主
有全套人事工作經(jīng)驗五年以上
物流行業(yè)優(yōu)先
崗位內(nèi)容(全盤,部門70多人):
一、績效考核管理
1、主導制定科學、合理的績效考核體系
2、開展績效考核工作,定期收集、整理各部門及員工的考核數(shù)據(jù),深入分析績效考核結(jié)果,形成詳細的分析報告。
3、組織與員工進行績效面談,協(xié)助制定績效改進計劃
二、全套工資管理
1、建立和完善公司薪酬管理制度
2、負責員工工資核算工作并處理工資發(fā)放過程中的各類問題
3、負責員工社保、公積金等福利的核算與繳納工作
三、招聘流程管理
1、制定公司整體招聘計劃,拓展和維護招聘渠道,組織實施招聘工作
2、建立和完善人才庫
3、與用人部門保持密切溝通,了解崗位需求變化,持續(xù)優(yōu)化流程
四、其他職責
1、建立統(tǒng)一服務(wù)流程與操作規(guī)范,設(shè)計、整合、優(yōu)化員工關(guān)系、考勤管理等
2、收集、整理和分析相關(guān)人力資源數(shù)據(jù),負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理,解答員工人事問詢
3、確保相關(guān)制度體系合規(guī)