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更新于 6月19日

AI算法研發(fā)專家

3.5-4萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)大模型算法GPTTransformer
崗位職責(zé): 1. 參與設(shè)計(jì)和開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的模型和算法,優(yōu)化AI系統(tǒng)性能。 2. 領(lǐng)導(dǎo)或參與多個(gè)AI項(xiàng)目的核心代碼實(shí)現(xiàn),確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。 3. 針對復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定的AI解決方案。 4. 解決模型訓(xùn)練、推理中的技術(shù)難點(diǎn),提升模型準(zhǔn)確率和計(jì)算效率。 5. 帶領(lǐng)或協(xié)助初級工程師完成任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 6. 與產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學(xué)家等團(tuán)隊(duì)成員合作,將AI技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場景。 7. 跟蹤人工智能領(lǐng)域的前沿技術(shù)和研究成果,評估其在商業(yè)化中的潛力。 8. 鼓勵(lì)創(chuàng)新,提出新想法并進(jìn)行可行性分析,為公司AI產(chǎn)品提供技術(shù)支持。 9. 基于預(yù)訓(xùn)練模型的微調(diào)或者開源模型場景化訓(xùn)練。 10. LLM訓(xùn)練數(shù)據(jù)的收集整理。 崗位要求: 1. 深入了解當(dāng)前主流大模型,熟悉GPT系列、BERT系列、Transformer-XL、T5、ResNet等主流預(yù)訓(xùn)練模型的原理和應(yīng)用場景。 2. 掌握大模型壓縮與部署技術(shù),熟悉模型蒸餾、量化、剪枝等模型壓縮技術(shù)。 3. 熟悉多模態(tài)技術(shù),對圖像、文本、語音等多模態(tài)數(shù)據(jù)的聯(lián)合處理有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 掌握生成式AI技術(shù),熟悉基于Transformer的生成模型,并具備在文本生成、圖像生成等領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 5. 具有至少5年以上人工智能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上專注于大模型的研究與應(yīng)用開發(fā)。 6. 熟悉Transformer架構(gòu)及其變體,能夠從頭實(shí)現(xiàn)Transformer模塊并進(jìn)行性能優(yōu)化。 7. 熟悉主流深度學(xué)習(xí)框架的底層實(shí)現(xiàn),能夠高效編寫和優(yōu)化模型代碼。 8. 具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),對線性代數(shù)、概率論、優(yōu)化算法等有深刻理解。 9. 熟練掌握Python編程語言,熟悉常用的AI開發(fā)工具和庫。 10. 熟悉主流的開源大模型工具包,并能基于這些工具包快速實(shí)現(xiàn)定制化需求。 11. 具備良好的代碼規(guī)范意識,能夠編寫高效、可維護(hù)的代碼,并熟練使用Git等版本控制工具。 12. 在AI領(lǐng)域有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是在自然語言處理、計(jì)算機(jī)視覺或推薦系統(tǒng)方向有深入研究和實(shí)踐。 13. 具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 14. 對人工智能技術(shù)充滿熱情,樂于接受挑戰(zhàn),并愿意在快速變化的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)和成長。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海凱士比泵有限公司(江川路)F2

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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