職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行中高端崗位招聘
2、負(fù)責(zé)招聘項目統(tǒng)籌管理和對接，對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé)
3、進(jìn)行招聘洞察和分析，分析招聘過程中存在的問題，提高招聘質(zhì)量
4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)通報類
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上中大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先
3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道
4、良好的溝通能力和人際敏感度，較好的邏輯思維和影響業(yè)務(wù)的能力
5、誠實正直，熱情開朗，有開放的積極心態(tài)和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)提升意愿