職位描述
人力資源服務
崗位職責：
負責員工薪資數據的計算、核對與發(fā)放，確保準確性和時效性；
維護薪資系統(tǒng)及報表，定期整理、分析薪酬數據；
協助優(yōu)化薪酬流程，探索數據自動化處理方案；
解答員工薪酬相關咨詢，配合完成社保公積金申報。
要求：
1.學歷本科及以上，1年以上薪酬工作經驗（人事相關數據處理工作經驗可以考慮）
2.熟悉的Excel技能
3.思維比較活躍、愿意嘗試薪資數據計算整理的人員
負責員工薪資數據的計算、核對與發(fā)放，確保準確性和時效性；
維護薪資系統(tǒng)及報表，定期整理、分析薪酬數據；
協助優(yōu)化薪酬流程，探索數據自動化處理方案；
解答員工薪酬相關咨詢，配合完成社保公積金申報。
要求：
1.學歷本科及以上，1年以上薪酬工作經驗（人事相關數據處理工作經驗可以考慮）
2.熟悉的Excel技能
3.思維比較活躍、愿意嘗試薪資數據計算整理的人員
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工作地點
大連甘井子區(qū)埃森哲信息技術有限公司-29號樓1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海黃浦區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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