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更新于 6月5日

hr專員-學發(fā)\培訓方向(西安大廠)

7000-12000元·13薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新員工培訓技術(shù)崗培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師員工試用期管理定制化訓戰(zhàn)實踐任務培訓團隊完成課程資源的開發(fā)人力資源服務互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務
崗位職責:
1、負責業(yè)務部門員工試用期管理,包括協(xié)助主管指定導師、制定培養(yǎng)方案、組織轉(zhuǎn)正答辯/優(yōu)秀新員工培養(yǎng)、優(yōu)秀新員工評選等; 2、負責支撐業(yè)務部門不同人群完成定制化訓戰(zhàn)實踐任務和相關(guān)能力認證; 3、責支撐培訓團隊完成課程資源的開發(fā),并主導專班/大講堂/座談的籌備與交付; 4、負責員工發(fā)展工作組會議的運作委員會運作、重點工作小組的任命與項目管理; 5、支撐組織氛圍建設與員工安全的相關(guān)工作,包括工間操/中醫(yī)體質(zhì)辨識/緊急演練和事件處置等,組織團建/年會等。
任職要求:
1、 1年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備HR領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識與技能; 2、 具備較好的概念思維和歸納總結(jié)能力,邏輯縝密,表達出眾,擅長方案的設計、呈現(xiàn)與講解; 3、 具備較好的學習能力與理解力,能快速學習新事物,樂于洞見新知,能清晰理解工作要求,并快速轉(zhuǎn)化為行動計劃并有效落地; 4、 具備較強的項目管理和推動落地能力,周邊溝通影響力佳、與人連接能力強,心態(tài)開放,樂于學習思考、積極探索、善于鉆研和總結(jié); 5、 有韌性和張力,善于復盤總結(jié),目標感強烈,具備極強的自驅(qū)力與執(zhí)行力。
學歷要求:
統(tǒng)招本科,學信網(wǎng)可查學歷,雙證齊全。

工作地點

雁塔區(qū)西安環(huán)普國際科技園111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱女士/科銳國際HR

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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