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更新于 5月29日

機(jī)加采購部長(zhǎng)

1.2-2萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

機(jī)加制造自動(dòng)化
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂年度戰(zhàn)略計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施,保證各種物料及時(shí)供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)制定部門KPI指標(biāo)并組織實(shí)施達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系搭建,制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)商管理制度。定期審核供應(yīng)商管理體系運(yùn)作情況,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理體系,不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 4、組織對(duì)采購物資的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤,并預(yù)測(cè)價(jià)格變化趨勢(shì); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門相關(guān)制度的執(zhí)行情況,監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),開展部門成員內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整頓素質(zhì); 8、負(fù)責(zé)配合落實(shí)公司各項(xiàng)管理體系建立、推行、維護(hù)、改善管理工作; 9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)本部門人員的各項(xiàng)管理體系意識(shí),推動(dòng)本部門的各項(xiàng)管理體系工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械等工科專業(yè); 2、5年以上大中型制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉自動(dòng)化行業(yè),精通采購流程及供應(yīng)商管理; 4、具備良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各種商務(wù)談判; 5、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

工作地點(diǎn)

惠州廣東利元亨智能裝備股份有限公司惠城區(qū)新鵬路4號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳數(shù)字科技(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)天府大道688號(hào)(天府三街地鐵站A口步行170米)ICON·大源國(guó)際中心(天府三街)A3棟18樓
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/HR

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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