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更新于 5月28日

高級仿真測試工程師

1.1-1.4萬
  • 蘇州相城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構仿真新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
1.負責量產(chǎn)自動駕駛仿真測試,包括WorldSim/LogSim場景庫設計、版本離線驗證 2.負責設計感知、規(guī)控模塊仿真評測集,設置評價指標,應用于離線仿真評測;確保測試覆蓋度 3.負責對接對接上下游,反饋仿真測試需求,提升離線仿真閉環(huán)能力 4.負責設計智能駕駛相關功能場景及用例,并在仿真環(huán)境中開發(fā)實現(xiàn) 職位要求 1. ??萍耙陨蠈W歷,計算機、車輛工程等相關領域?qū)I(yè) 2. 有豐富的量產(chǎn)項目經(jīng)驗,了解行泊主各個算法模塊仿真評測 3. 具備豐富的自動駕駛仿真測試經(jīng)驗,熟悉ADAS系統(tǒng)、主流平臺方案和測試方法 4. 至少有一種主流仿真軟件的使用經(jīng)驗

工作地點

蘇州相城區(qū)領寓商務廣場F21

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 北京大興區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

居女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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