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更新于 6月11日

總賬會(huì)計(jì)

8000-12000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外企會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書ACCASAP企業(yè)服務(wù)
主要職責(zé): 1. 總賬核算與管理 ü 負(fù)責(zé)公司總賬的日常核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的準(zhǔn)確記錄。 ü 審核各類財(cái)務(wù)憑證,確保其合規(guī)性和準(zhǔn)確性,及時(shí)處理異常情況。 ü 按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,進(jìn)行月末、季末和年末的結(jié)賬工作,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。 ü 編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,包括集團(tuán)報(bào)告和PRC報(bào)告 ü 定期進(jìn)行賬目核對,包括銀行對賬、往來賬款核對等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬實(shí)不符的問題。 2. 財(cái)務(wù)流程優(yōu)化 ü 參與共享服務(wù)中心財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化工作,提出改進(jìn)建議,提升工作效率。 ü 協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)總賬相關(guān)的工作流程和內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 ü 定期對財(cái)務(wù)流程進(jìn)行評估和優(yōu)化,確保其適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 3. 稅務(wù)與審計(jì)支持 ü 協(xié)助稅務(wù)申報(bào)工作,確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 ü 配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作,提供所需的財(cái)務(wù)資料,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 ü 及時(shí)跟進(jìn)審計(jì)意見和建議,落實(shí)整改措施,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 ü 與共享服務(wù)中心其他財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員密切合作,確保財(cái)務(wù)工作的順利開展。 ü 與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通,及時(shí)解決業(yè)務(wù)部門在財(cái)務(wù)方面的問題和需求。 ü 參與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和知識分享活動(dòng),不斷提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 5. 其他工作 ü 主管安排的其他相關(guān)工作。 任職要求(Qualifications) ü 教育背景:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 ü 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)總賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ü 熟練掌握ERP系統(tǒng)(熟練掌握SAP S4HANA的優(yōu)先)和辦公軟件(如Excel、Word等)。 ü 具備一定的英文聽說讀寫能力 ü 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),了解US GAAP優(yōu)先。 ü 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力。 ü 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 ü 良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)江寧街道寧橋北路-124號樓寧橋北路123號

入職公司信息

  • 入職公司: 安賽樂米塔爾(中國)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)張楊路500號華潤時(shí)代廣場
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周雨倩/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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