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更新于 5月13日

汽車項(xiàng)目經(jīng)理-頭部車企

1-1.7萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)工作,包括定義 MES 概念、生成規(guī)格、跟蹤整個(gè)招標(biāo)過程等。 2. 監(jiān)督項(xiàng)目截止日期、可用項(xiàng)目預(yù)算和里程碑的遵守情況。 3. 創(chuàng)建工廠數(shù)字化/MES 系統(tǒng)的目標(biāo)畫面,規(guī)劃實(shí)施步驟。 4. 為項(xiàng)目發(fā)布準(zhǔn)備必要的決策委員會,并協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的準(zhǔn)備。 5. 在不同決策委員會內(nèi)介紹項(xiàng)目文件。 6. 對遵守 VWAG 國際項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行賠償和控制。 7. 協(xié)調(diào)電池廠內(nèi)部的接口以及與 VGC 和 VWAG 的溝通。 8. 組織和協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的研討會。 9. 實(shí)現(xiàn) VWAG 標(biāo)準(zhǔn)在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)。 10. 提出流程改進(jìn)建議。 11. 組織和共享規(guī)劃和項(xiàng)目相關(guān)文件和知識/信息。 12. 評估 Aekos,協(xié)調(diào)和跟進(jìn)變更管理的狀態(tài)。 崗位要求: 1. 工商管理、機(jī)械/工業(yè)工程或汽車專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2. 2 年全職工作經(jīng)驗(yàn),最好是在汽車或電池規(guī)劃領(lǐng)域。 3. 精通中文、德文和/或英文,口語和寫作流利。 4. 具備在國際公司和團(tuán)隊(duì)中工作的能力。 5. 以行動為導(dǎo)向的工作風(fēng)格,對結(jié)果有強(qiáng)烈的驅(qū)動力。 6. 注重個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展。 7. 良好的溝通與合作能力。 8. 良好的組織協(xié)調(diào)能力、解決沖突和問題的能力、自信的態(tài)度。 9. 熟練應(yīng)用辦公和管理軟件,如 MS Office、SAP、KSRM、CAD 等。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)大眾汽車(安徽)零部件有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)安徽省合肥市紫云路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何暉/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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