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生產(chǎn)總監(jiān)(頭部鋰電、流程快)

3-6萬(wàn)
  • 成都青白江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)技術(shù)管理生產(chǎn)工廠管理生產(chǎn)調(diào)度管理生產(chǎn)進(jìn)度管理新能源
1、生產(chǎn)體系搭建與運(yùn)營(yíng)管理 統(tǒng)籌生產(chǎn)體系全流程搭建,制定生產(chǎn)計(jì)劃,定期組織產(chǎn)能分析,識(shí)別工序瓶頸并提出改進(jìn)方案; 結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)成熟度預(yù)測(cè)產(chǎn)能與交付周期,確保訂單履約率?; 2、質(zhì)量管理與追溯 執(zhí)行內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)電芯核心指標(biāo)設(shè)置關(guān)鍵檢測(cè)節(jié)點(diǎn),協(xié)同質(zhì)量部門完善質(zhì)量追溯; 3、設(shè)備與效率管理 提升設(shè)備效率,通過(guò)OEE分析提升設(shè)備穩(wěn)定性,主導(dǎo)新設(shè)備導(dǎo)入驗(yàn)證,推動(dòng)工藝問(wèn)題閉環(huán)管理; 4、團(tuán)隊(duì)與成本控制 部門人才梯隊(duì)建設(shè),組織能力專項(xiàng)培訓(xùn)?;實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo),統(tǒng)籌新工廠籌建工作,主導(dǎo)產(chǎn)線布局規(guī)劃與產(chǎn)能爬坡方案設(shè)計(jì)?; 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,6年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有新工廠啟動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。精通汽車制造業(yè)/新能源質(zhì)量管理要求、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,成本控制、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);知曉相關(guān)法律法規(guī)政策; 3.了解ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉ISO9001,IATF16949,VDA6.3, VDA6.5,ISO22716或GMPC相關(guān)要求。
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工作地點(diǎn)

成都青白江區(qū)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 寧波慈溪市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鐘超/高級(jí)獵頭顧問(wèn)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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